О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Федеральным законом от 03.08.2018г. № 304-ФЗ «О внесении изменения в статью 193 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения, предусматривающие порядок применения дисциплинарного взыскания.
Так, вновь внесенными изменениями предусмотрено применение дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. Указанное дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка, не учитывая время производства по уголовному делу.
С текстом Федерального закона от 03.08.2018н. № 304-ФЗ можно ознакомиться по ссылке, размещенной ниже.