О работе Управления Роспотребнадзора по Рязанской области в системе межведомственного электронного взаимодействия за июль 2014 года

О работе Управления Роспотребнадзора по Рязанской области в системе межведомственного электронного взаимодействия за июль 2014 года

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» Управление Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Рязанской области (далее – Управление) с 01.10.2011 продолжает осуществлять межведомственное электронное взаимодействие с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти.

За отчетный месяц специалистами Управления в рамках предоставления государственных услуг выдан 221 документ, в том числе:

1. Лицензирование деятельности в области использования источников ионизирующего излучения (генерирующих) – 1.

2. Регистрация впервые внедряемых в производство и ранее не использовавшихся химических, биологических веществ и изготавливаемых на их основе препаратов, потенциально опасных для человека (кроме лекарственных средств); отдельных видов продукции, представляющих потенциальную опасность для человека (кроме лекарственных средств); отдельных видов продукции, в том числе пищевых продуктов, впервые ввозимых на территорию Российской Федерации – 49 свидетельств о государственной регистрации.

3. Выдача санитарно-эпидемиологических заключений:

· на проектную документацию –53, в том числе переоформлено – 2;

· на виды деятельности – 83, в том числе переоформлено – 26.

4. Уведомления о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности –35.

В рамках межведомственного электронного взаимодействия сформировано 177 запросов в Федеральную налоговую службу.

В Управление из Федерального медико-биологического агентства через систему межведомственного электронного взаимодействия поступило 4 запроса о получении сведений из Акта о случае профессионального заболевания и санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, на которые своевременно были даны ответы.