Опубликовано пт, 04/25/2025 - 16:01 пользователем 
admin
 

Портал госслужбы продолжает 
совершенствоваться, предлагая новые 
возможности и сервисы, которые упрощают 
поступление на гражданскую службу и ее 
прохождение. В рамках федерального 
проекта «Государство для людей» 
проведены работы по обновлению Портала 
госслужбы и личного кабинета гражданина.

Одним из ключевых изменений стал новый 
дизайн портала. Он был переработан для 
упрощения навигации и повышения 
функциональности. Новая структура, 
подсказки, пошаговые инструкции и 
информационные баннеры позволяют легко 
найти нужную информацию и сделать 
взаимодействие с сайтом интуитивно 
понятным и удобным для 
пользователей. Например, с помощью кнопки 
«Поиск» можно быстро находить информацию 
по всем разделам, что значительно 
экономит время, а 
информационно-аналитическая панель 
отображает актуальные показатели работы 
портала, что позволяет отслеживать его 
эффективность.

В новом разделе «Истории гражданских 
служащих» представлены истории 
поступления на службу действующих 
госслужащих, которые расскажут, чего им 
удалось достичь, чем они гордятся и о чем 
мечтают. Новый раздел – дань уважения 
людям, которые ежедневно вносят значимый 
вклад в процветание России и глубоко 
преданы своему делу.

Раздел «Возможности для молодежи» станет 
надежным ориентиром для молодых 
специалистов, помогая им определиться с 
направлением профессионального развития 
после окончания университета. Он 
расскажет о целевом обучении, позволит 
ознакомиться с вакансиями без требований 
к стажу или принять участие в программе 
«ГосСтарт», направленной на привлечение 
молодежи на государственную службу.

Новые возможности для  карьеры на 
государственной службе предоставляет 
редизайн раздела «Вакансии», который 
позволяет:

 * просматривать обновленные карточки
   объявлений с детальной информацией о
   вакансиях (как на конкурсной основе, так
   и без проведения конкурса), отборе в
   кадровый резерв и конкурсах на право
   заключения договоров о целевом обучении
   (они вынесены в отдельный раздел);
 * искать вакансии по укрупненным группам
   специальностей (таким как «Экономика и
   финансы» или «Закон и порядок») и
   ключевым словам (наименования
   должностей, ведомств или основных
   должностных обязанностей);
 * управлять подпиской на уведомления о
   новых вакансиях, устанавливая
   периодичность информирования по
   электронной почте;
 * видеть доступные вакансии на карте
   своего региона или иной интересующей
   соискателя локации.

В разделе «Вакансии» можно найти 
актуальную информацию о требованиях к 
кандидатам, возможностях трудоустройства 
и перспективах карьерного роста на 
государственной службе, а также направить 
в орган публичной власти документы для 
замещения вакантной должности или 
включения в кадровый резерв.

Ключевым документом для электронного 
отклика на вакансию является новая форма 
анкеты для поступления на 
государственную и муниципальную службу, 
которая с 1 января 2026 года должна 
[1] заполняться только в электронном виде. 
Но Портал госслужбы предоставляет такую 
возможность уже сейчас! С помощью этого и 
других новых сервисов личного кабинета 
соискатели могут:

 * автоматически заполнить часть разделов
   анкеты сведениями через портал
   Госуслуг, а также воспользоваться
   справочной информацией, которая поможет
   избежать ошибок при заполнении анкеты;
 * не только откликаться на вакансии, но и
   получать приглашения от сотрудников
   кадровых служб государственных органов,
   которые ищут новые кадры для своих
   ведомств (если пользователь сделал
   анкету доступной для поиска по единой
   базе кандидатов);
 * дистанционно уточнять у сотрудников
   кадровых служб все интересующие
   вопросы;
 * подгружать при отклике на вакансию
   новые типы документов и архивы в
   форматах *.7z, *.zip или *.rar, а также
   откликаться на вакансию повторно.

В личный кабинет гражданина добавлен 
цифровой помощник «кадровый бот», который 
ответит на вопросы, связанные с 
поступлением на службу. Кроме того, с 
помощью встроенных сервисов личного 
кабинета пользователи могут оценить 
удобство работы, госслужащие – сообщать 
об изменении анкетных данных, а бывшие 
сотрудники государственных органов – 
запрашивать необходимую информацию с 
предыдущего места службы. 

Портал госслужбы меняется и продолжит 
меняться, чтобы оставаться удобным для 
пользователей, упрощать кадровые 
процедуры и создавать прямые каналы 
взаимодействия для граждан, гражданских 
служащих и сотрудников кадровых служб.

Изучить функционал портала можно по 
ссылке:

https://gossluzhba.gov.ru/ [2]

                           


[1] http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202410100018
[2] https://gossluzhba.gov.ru/